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主题:【秋收大行动 今日话题】富士康数千人群殴背后

发表于2012-09-26





23日23时至24日3时,富士康(太原)科技工业园内发生冲突事件。当地警方称,据初步了解是部分员工和园区保安等在宿舍区发生冲突,事件中,共有40人受伤入院救治,均为男性,其中的3名重伤患者目前生命体征平稳,其余人伤势较轻,没有人员死亡。事发原因正在进一步调查。

富士康发言人胡国辉(Louis Woo)对外界表示,事件已受控,但公司决定关闭该厂房,停工一天。胡国辉未详述厂房受损情况。

演化成大规模打砸 很可能是基于员工和保安的对立情绪


新京报记者联系到目击了冲突的太原富士康一名曹姓员工,该员工称,事件可能是因为3名山东籍员工喝了酒,在回厂房宿舍时,与巡逻的河南籍夜班保安发生口角,双方互爆粗口后发生肢体冲突,之后引发大规模冲突,冲突扩大至2000多人

第一财经日报记者从多名富士康员工处了解到,双方的冲突在当晚反复了数次。 一名富士康员工称,23日19时许,他听到舍友说一个山东籍的员工被保安按在面包车里打了一顿后,拉走了。 一名参与当晚事件的保安说:“然后就有人回宿舍叫来了一帮山东老乡,大概有20个人吧,又打了一架。”一开始只是保安和山东籍员工之间的冲突。不知何故,河南籍员工随后也卷了进来。员工越聚越多,那个只有200人的保安班组,很快就落入下风。据上述保安称,一名李姓队长拿起电话叫在家的保安迅速赶来公司“救援”。 将近24日0时,员工的人数也大增,“正好赶上了一个大车间的工人下班,一下就来了近千人。”很快,人数占优的工人对保安们形成了围攻。…

中国新闻网则引述一名富士康员工刘刚(化名)的说法:“事件是由于厂区安保人员与山东籍员工起冲突,将其拖至面包车内殴打,山东同乡为其讨还公道,河南籍员工也一起卷入,最后发展至大批员工追打安保人员的混乱场面。”…

最后,这些工人不但殴打保安,还砸坏了厂区的安保亭,推倒了太原富士康厂区的大门、各种指示牌、宣传栏,车辆、饭厅、网吧等基础设施也遭到破坏。如果只是基于地域的群体打斗,显然不太可能会出现这样的行为,这些事态,指向的只可能是员工和厂区之间的对立。 因此,尽管还不能确定事件具体的起因,但综合上述信息分析:即使最开始事件是因为员工间的打斗引起的,但最后追打保安以及大规模打砸破坏行为,是基于员工和保安两个群体之间的对立情绪而产生的。。

种种信息表明,员工和保安之间的对立已成厂区常态

有内部员工称,此前常有保安殴打员工的事件发生,“只是被公司给压了下来。”

据在富士康门口等朋友的一名员工介绍,进出时说话会被保安骂。记者在唐槐路南门处采访的近两个小时内,也曾数次听到保安大声斥责进出的员工:“不要说话,把卡掏出来,赶快进去。”

“有一次我穿着制服从车间出来,在回宿舍的路上解开了领口的扣子,保安看到后大骂了我一顿,都是很难听的话。我回去和舍友诉苦,她们都笑话我承受能力差——她们以前也有过类似的情况,都习以为常了。”

员工张昆(化名)说,个别人买烟、买酒“搞定”保安,但多数年轻人并不愿意花这个钱,于是和保安之间的争吵、打架就时常发生。记者了解到,富士康太原园区的保安以所在的小店区本地年轻人为主。“这些本地人说话冲、下手狠,人都怕,跟深圳园区雇的专业保安公司人员相比差多了。”一名从富士康深圳园区调至太原的员工告诉本报记者。

根据这些信息,基本能判断出,员工和保安之间,并非处于一种正常、平等的状态中,而是充斥着紧张、对立和人格侮辱这些不正常的因子,员工和保安之间的对立已成厂区常态。


不仅太原厂区,整个富士康,“保安”似乎也是特殊阶层

富士康公司的保安部(内称环安课),在富士康的正规场合及书面用语中,“保安”会被描述成“警勤人员”。这是一支直属于富士康总裁郭台铭以及另一副总裁的独立力量。它不受其他部门的制约或管控。保安的月收入约3000元,明显高于一线的流水线上的操作工人,甚至也高于那些“新干班”(新世纪干部储备班)的员工收入。

2010年20所高校部分师生完成的《富士康调研总报告》这样写道:保安打人的事件时有发生。38.1%的工人表示曾有过被管理人员或保安限制自由的经历;54.6%的工人在不同程度上对工厂制度和管理感到愤怒;16.4%的工人表示曾有过被管理人员和保安体罚的经历……

由12名网友组成的“富士康网友观察团”调查富士康之后撰写报告:富士康保安大部分没有保安证,在执勤中经常打骂员工,明显属非法保安组织,应依法给予取缔。

早在进入富士康的时候,老员工就告诫李明,千万别和保安顶嘴或者对抗。据龙华厂区另一位员工透露,2009年初,在生活区一门岗处,四名保安打一名员工,据说是怀疑有盗窃行为。还有一次一名男员工进厂没有向保安出示厂牌,被保安当场重重地扇了一耳光。

2009年7月,员工孙丹勇弄丢了一部生产线上的苹果样机,在遭遇富士康保安各种问询、甚至搜查其云南老家之后,孙丹勇选择以“跳楼自杀”方式对公司的不信任进行“抗议”。

稍微留心一点,如果再综合论坛、贴吧、新闻跟帖后诸多抨击保安的内容,大致能够看出,保安在富士康的特殊地位。

【秋收大行动 今日话题】富士康数千人群殴背后

发表于2012-09-26
引用:江门小young在2012-09-26 09:48:59写道:原帖
富士康在大陆动辄数万人的工厂规模,再一次遭遇管理上的考验。
23日23时至24日3时,富士康(太原)科技工业园内发生冲突事件。当地警方称,据初步了解是部分员工和园区保安等在宿舍区发生冲突,事件中,共有40人受伤入院救治,均为男性,其中的3名重伤患者目前生命体征平稳,其余人伤势较轻,没有人员死亡。事发原因正在进一步调查。
富士康发言人胡国辉(Louis Woo)对外界表示,事件已受控,但公司决定关闭该厂房,停工一天。胡国辉未详述厂房受损情况。
演化成大规模打砸 很可能是基于员工和保安的对立情绪
新京报记者联系到目击了冲突的太原富士康一名曹姓员工,该....
 垃圾富士康,在中国敲诈了多少工人的钱,还弄出那么多的自杀事件,靠
 
发表于2012-09-26
发表于2012-09-26
问题产生的根源在于富士康的管理层,取决于郭士铭的态度。不要把富士康也搞成黑煤窑吧?
发表于2012-09-26
保安的素质要提高,人与人之间首先应该平等对待。管理层的监督要到位,不要让某些人烂用职权,都是为了生活过得更美好而走到一个大家庭来,为什么就不能彼此体谅,好好相处?又不是上前线杀敌人,那么狠郁闷。
发表于2012-09-26

冰冻三尺非一日之寒!大规模的打砸,是需要多年的积累的

发表于2012-09-26
富士康总出事
发表于2012-09-26
员工的人数也大增,“正好赶上了一个大车间的工人下班,一下就来了近千人。”很快,人数占优的工人对保安们形成了围攻。…
发表于2012-09-26
真不知为什么那么多人喜欢去富士康打工,问题那么多,而且工资又不是很高,老板都把工人当人看,天底下工作那么多,何必为难自己
发表于2012-09-26
流氓工厂啊
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